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中国传媒大学艺考好考吗

艺考培训班收费一般多少

人是工具还是目的

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中国传媒大学艺考好考吗

1、去年，我参加了中国传媒大学艺术类和小语种的考试。虽然最后我没上成中传，但这不是我专业的问题，而是我的文化课成绩不够，XX成绩不达标。所以，遗憾的告别了中传。但是，在专业课考试上还是可以提些小建议给大家的！~~ 仅供大家参考~~

2、? 我报考的是媒体创意和英语影视译制这两个专业。这两个专业有很大的发展前途，特别是媒体创意，全中国只有中国传媒大学有这个专业，而且今年才有第一批的毕业生，社会需求量大，专业又全面，非常好就业，这也是为什么好多人都选择这个专业的原因。我报的这两个专业都是中传的几大热门专业之一，所以报名人数多，录取率低，XX成绩也要求很高。一年只发150张合格证，从中只招15人，淘汰率极高。不分省市，从高到低入取，如果专业课第一名，那就另当别论了。

3、考试时，要给老师留下一个良好，深刻的印象。我在这方面就占了些便宜，初试和复试恰巧遇到了同一个考官，他再见到我还能清楚地记得我来自什么地方，什么学校。还有形象，举止也都很重要。毕竟形象占了10分。外形打扮以清爽干净为好，不用过分注重，化大浓妆反而会弄巧成拙，给考官留下一个不好的印象。简简单单是最好。考试是要先敲门，得到允许后再进入；进去后要向老师问好，得到许可后再坐下，不要自己主动就坐下，礼貌很重要。中传的考试注重全方位考核，所以礼仪人品之类也是要考察的。回答是要只是老师的眼睛，不要东顾西盼的，手放在腿上就好，不要很多的手势，要有坐姿，给老师一种舒服的感觉。通常考官会先让你做个自我介绍，根据介绍问一些问题，再问一些关于专业的问题，回答声音要大，清晰，如实回答，不要夸大，虚构，考官都是专业的，你随便说说他就知道你是真懂还是假懂了。最长问的是你为什么要选择这个专业？从哪了解的？大家要回去看一些关于媒体创意的资料，方便作答。初试5分钟就结束了。

4、英语影视译制需要很好的英语功底和历史XX知识，文科生就比较占便宜了。考前会发给你一篇英文文章和一篇中文文章，限时让你阅读，到点会收上来。你就可以准备考试了。读文章时要注意人物、时间、地点和事情的开端、XX、结尾，也就是写作文的6要素。特别要注意跟数字有过的东西。这些都有可能是考官要问到的问题。考试时的一些注意事项，前面也有提过。这门考试比其他的都难，老师用英语提问，你从进入考场就要说英语。要听清老师的问题，我当时就犯了个严重错误，就是没听清题就回答。考官先让我读了一半的文章，让我自己用英语复述后半段的内容。我当时很紧张，没听清题，一位老师让我说全文的内容，我刚说了两句就被老师打断了，她面无表情的看着我说：你没有听清我的问题，我说的是复述后半段内容。我当时听完就冒了一身冷汗，心想完了，我怎么犯这种错呢，但是就有种没戏了的感觉。但还是强装镇定的说：ｓｏｒｒｙ，ｃａｎｉｔｒｙｉｔａｇａｉｎ？

艺考培训班收费一般多少

1、一般都是一次性付清。学习艺术考生会花很多钱。除了乐器的高XX之外，在艺术考试之前参加训练课程的费用也不低。看看你正在寻找的老师或培训课程。各种XX都可以。艺术考生的支出因地区而异。

2、艺术考试培训通常需要2至4个月才能参加考试。高中第三次艺术考试预备班的费用一般在万元左右。不到三个月的课堂时间成本高达几万元，仅包括简单的教科书，其余部分单独结算。至于文化成绩，我们必须找到其他XX机构。不同地区的艺考培训费用都有所不同，由于艺考培训地域性特别明显，所以不同省份之间的教育培训质量也有所区别。

3、例如成都的艺考培训费用相对沿海地区比较低，但是相对更加内陆的比如云南贵州XX新疆等又要高一点。一般艺考集训的学费在2-4w，根据学校的情况不同，学费也不一样，加上生活费住宿费一共就4-7w左右，这是成都集训的基本费用。

人是工具还是目的

1、这几天一起恶劣的艺考圈的性侵犯和性剥削被北电一名叫施子怡的女孩爆料出来。她的控告直指一家艺XXX的负责人杜某哲，长文称杜某哲利用老师的身份，对看中的女生进行身体X扰，如果女孩们软弱，不敢反抗他就进一步强吻，搂抱，抚摸，威逼利诱XXXX。杜某哲15年来X扰，诱骗，威胁多名未成年女生，并导致她们怀孕，辍学。杜某的行径极其恶劣，遭致21名女生实名举报。他还大言不惭为自己辩护，说自己会配合调查。希望警方尽快介入调查，惩治败类，还女孩们一个公道。

知名企业团队拓展培训机构

1、谈谈我们生活中责任感的体验？合理科学的方法在团队培训中，我们通常可以利用课堂教学或观看XX来传播关于沟通技巧的知识，利用角色扮演或情景模拟为受训者提供一个实践的机会，从而通过现场实践来体验课堂上传授的沟通技巧。()必填项。秒表。员工培训的课程有哪些？

2、也是团队文化的基础。总之，要杜绝团队中的不正之风，这样大家才会认可你的组织。要有完善的薪酬和绩效考核体系，要让每个人都为自己的工作付出，要有明确的奖惩。还有一点要注意，招聘很重要，不要让急需的人松懈。

3、所有的老师和学生都进来了，这会造成很大的麻烦。做好细节。的确，细节决定成败。让员工处处感受到作为老师的荣誉感和使命感，让他们有很强的成就感。当然，一个好的领导者有能力让团队做到这一点。

4、补贴三个月，组织一个团队在公司挑选一个人才进行三个月的培训，让工人感受到公司的敬业精神和培养人才的心态。，公司的人员要有良好的心态，这样才能让工人感到安心和安心。在生活和工作中，要有一个好的条件，让工人XX地玩耍和享受，这样公司才会有收养的烦恼。