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失恋悲伤的语录经典语录

艺考自备稿件范文

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杜拉拉升职记语录

关于勤奋的名言

失恋悲伤的语录经典语录

1、 东西虽然丢了，就算它再珍贵又有何防，究竟咱人是好好的，懂吗？你在精神上要放松放松再放松，其实失恋也没什么大不了的，不能再在一起，当然要分开，应该为自己的决定感到骄傲。

2、 遗忘？你可以做到吗？问问有无数人都说过此类的话，遗忘过去，失意，离开悲伤，这些你都做不到，人的感情是最难自由控制的，其实你要知道越是刻意遗忘一件事情就越是忘不掉，因为你对这个事情太过重视，其实就算忘不掉又如何呢？人到老都有回忆，美好的，悲伤的，都有。如果人可以自由选择思想，那么天低下就不会有那么多泪水了！你说难道不是吗？听我的，刻意遗忘过去，还不如勇敢面对明天！

3、 对你不好的人，你不要太介意，没有人有义务要对你好；你学到的知识，就是你拥有的武器，可以白手起家，但不可以手无寸铁；你怎么待人，并不代表别人怎么待你，如果看不透这一点，只会徒增烦恼；亲人只有一次的缘分，好好珍惜，下辈子，无论爱与不爱，都不会再见。

4、 1把自己抬得过高，别人未必仰视你，只会对你敬而远之；把自己摆得过低，别人未必尊重你，觉得你是矫揉造作。没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失，真实可信才能赢得认同和亲近；不要过多在意别人怎么看你，生活在别人的眼神里，必将迷失自己脚下的路。只要你足够平和真诚，没人可以拒绝你。

艺考自备稿件范文

1、男：当时，四个壮汉冲过来。我刚下车，还没来得及说话，就见刀光一闪，躲过这一刀，从另一边又飞来一刀。我赤手空拳一个人，他们四个，眼前全是刀影，一下子身上就被砍了二十几刀。

2、女一：谢燕平一边抗争，一边冲老板喊道，你快走。歹徒们眼看煮熟的鸭子飞了，一口恶气全撒到他身上。一个胳膊上刺着骷髅的歹徒，一刀砍在他的脸上，留下一条二十多厘米的刀疤。

3、女一：孤独的陈静中了坏人的圈套，但她宁死不肯屈从。她跳楼时摔断了腿进了医院，成了谢燕平的病友。陈静的经历引起了谢燕平的同情。他时常关心着女孩儿。渐渐的，他们成了无话不谈的朋友。

4、女一：几个月后的一天，谢燕平跟老板出门办事，看到路边围了一群人。挤进去一看，人群里站着个姑娘，衣衫褴褛，胸前挂着一块大牌子，上面写着，谁供我读书，我就嫁给谁。老板在旁脱口而出，这不是那个小病友陈静吗？谢燕平差点儿没气晕过去。一股“侠气”直冲脑门儿，他拍着胸脯说

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1、主要代表作品有：电视剧《铁道游击队》饰芳林嫂；《围屋里的女人》饰阿七婆；《擎天柱》饰副县长；电影《沸腾的群山》饰古月娟；《五号机要员》饰陈兰；《陆军见习官》饰玉秀。编剧、导演的电视剧《小兵舞曲》；导演话剧《蜕变》、《胜利者》、《这里的黎明静悄悄》等，受到广大观众的广泛喜爱。

2、编剧导演的《小兵舞曲》获全军星光杯优秀儿童剧奖，教学指导的电视短剧《黄三角》获得全军星光杯短剧二等奖，参加合拍记录片《让历史告诉未来》获总政宣传部特等奖、中央电视台一等奖。主演的电视剧《擎天柱》获中国电视剧飞天奖。

杜拉拉升职记语录

1、 杜拉拉升职记经典台词 真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业，不需要背《陋室铭》，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。 谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。 单相思也是一个愿意另一个不愿意，单相思可以发展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰或危害。 经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷； 经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”； 总监级别是“高产阶级”，“高产”们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担； VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司给配着专门的司机，出差坐头等舱。 爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。 当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。 多参加集体活动，能增加良性进程。 1商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。 1紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。 1只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是上司不关心的没有价值的小事，就自己处理好而不去烦他；还有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建议的，就积极提供些善意的信息，供上司做决定时参考用。 1拉拉感到王蔷的逻辑不够好，而且也比较自我：一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假，且没有对其间的工作做好安排；二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。 1“学到东西”当然很重要，可“学到东西”，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？假如一个人把这样一个项目干下来，公司应该给这个人什么。 1忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。 1外企HR制度中的越级申诉制度，拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道，只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。 1大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？ 1把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。 20、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。 2通知老板大项目的重要阶段进程。 2与其他部门沟通，尽量考虑周到，避免麻烦。 2关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。 2所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。 2升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，是自己以前并不了解的。 2官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。 2面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。 2SMART原则：S-specific，M-measurable，A-attainable，R-relevant，T-time-bounding。 2SOP（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。 30、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就“扬长避短”。 3人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。（经典语录www.网址未加载）即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要“保证重点”。 3齐浩天的方式：我不撒谎，我相信你也不撒谎；假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、 3support（支持）你到底，你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；我若是足够幸运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。 3就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。 3不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。 3MAIL是个好东西，谁说过啥都不能赖，全在服务器上存着呢，公司随时调记录。 3认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。 3谈问题的时候要有star（situation，task，action，result，情景，任务，行动及结果，指完整的事件背景），做主管的应避免评价这个人怎么样，而该把要点放在说这件事是怎么回事。 3公司在绩效管理上，有个工具“360度绩效评估”，各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。 做为员工，对他们来说什么是最重要的？说得通俗易懂点，就是钱、权二字！任何关系到晋升、加薪的事情，就是员工最关心的事情?CHR在这样的事情上不让员工和 相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性，谁还理你？任何一次这样的事情，我们都不能等到下一次，要抓住一切机会，积极主动地去参与，甚至，组织和 领导。

关于勤奋的名言

1、 最好的幸福，是你给的在乎，最美的时光，是有你的陪伴。 The best happiness, is you give the care, the most beautiful time, is with your company

2、The greatest hurt in the world is not the pain in love but the betray you give me when I devote my heart to you.-----世界上最心痛的感觉，不是失恋，而是我把心给你的时候，你却在欺骗我。

3、 Happiness doesn't depend on any external conditions, it is governed by our mental attitude. ~~~幸福不是取决于外界环境，它由我们的心态来决定。

4、Trust is an expensive thing, don't expect it from cheap people. ~~~ 信任是很昂贵的，别期盼那些廉价的人会拥有它。