近年来，应届毕业生的就业难问题备受关注，求职网站成为了大众寻找岗位的重要途径之一。对于这些毕业生来说，是否适合在求职网站上寻找工作呢？

1.广泛招聘信息

求职网站汇集了许多公司的招聘信息，让即将毕业的学生能够找到更多工作机会。

2.方便快捷

求职网站可以实现线上提交简历，避免了传统的邮寄和亲自递交的麻烦，同时也可以进行远程面试和交流。

3.竞争激烈

在求职网站上，一份职位可能会收到数千份简历，因此，应届毕业生需要有出色的求职技巧，才能脱颖而出。

4.网络安全问题

在求职网站上，可能会遇到虚假招聘信息、职位信息泄露等网络安全问题，应届毕业生需要提高安全意识，防范风险。

5.面对未知公司

在求职网站上，有一些公司可能不太知名，学生需要通过其他途径了解公司信息，防止被不良公司欺骗。

6.缺乏实践经验

对于应届毕业生来说，缺乏实践经验是求职的一个难点，这就需要选择更加适合自己的岗位，争取到更多实践机会。

总的来说，应届毕业生选择在求职网站上寻找工作是有优势和挑战的，需要适时调整求职策略，提高自身竞争力。